武将交换功能并不直接存在，但玩家可以通过游戏内特定机制实现类似效果。游戏设计了求贤令系统作为获取特定武将的主要途径，该系统允许玩家使用贤者令兑换心仪的武将，虽然并非严格意义上的玩家间交易，但确实提供了定向获取武将的渠道。需该系统兑换的武将范围有限，且需要积累足够的资源才能使用。
武将阵容调整是游戏的核心策略之一，玩家可以在城池界面进行部队配置时更换武将。具体操作为进入城市内部操作界面后点击武将选项，在左侧的互换界面中移动武将位置。这种调整受到统御值上限的限制，超过上限则无法完成操作。优先级方面，建议优先保留S2-S3核心限定武将、三皇等高价值角色，再根据阵容需求选择其他武将进行调配。这种机制虽然不能实现完全自由的交换，但为阵容优化提供了基础条件。
关于武将经验的分配与转移，游戏设定为队伍中所有武将平分攻打资源地获得的经验值。虽然不存在直接的经验转移功能，但通过合理编队可以让低等级武将跟随高等级武将快速获取经验。经验分配机制不受武将初始等级影响，这意味着玩家可以通过带新将刷高级地的方式实现经验的有效传递，这种设计在一定程度上弥补了无法直接交换经验的限制。
游戏中的武将资源管理也值得关注，多余武将可通过分解或兑换其他资源的方式进行处理。橙将可以用于抽典藏或换皮肤，而特定武将还能通过消耗同阵营卡牌进行动态形象解锁。虽然这些操作并非传统意义上的交换，但确实提供了武将资源的转化途径。玩家在决定是否分解或兑换时应慎重考虑，因为部分武将可能在后续阵容调整中具有战略价值，仓促处理可能导致资源浪费。
三国志战略版通过多种间接机制实现了武将资源的再分配，虽然不存在直接的玩家间交换功能，但精心设计的系统仍为阵容建设提供了足够灵活性。理解这些机制的运作原理，合理规划武将获取与培养路径，是提升游戏体验的关键所在。玩家需要根据自身战略需求，在游戏规则范围内寻找最优的资源调配方案。
